التمريض

تحديثات عن المهنة

كما يسمى بالعربية اختصاص التمريض العام Gesundheit und Pflegefachmann/Frau

ابتداء من عام 2020 حدثت عملية إصلاحات في نظام الرعاية الصحية في المانيا وهذا ايضاً شمل أقسام الأوسبيلدونغ.

حيث تم تنظيم نظام جديد يجمع بين التدريبات المهنية الثلاث في تمريض في المانيا :

Altenpfleger/in رعاية كبار السن

Gesundheits- und Krankenpfleger/in التمريض

Gesundheits- und Kinderrankenpfleger/in تمريض اطفال

  تم دمجهم تحت اسم Gesundheit und Pflegefachmann/Frau التمريض الصحي

وذلك ايضاً قد توسع المنهاج للمهنة الجديدة وأصبح اوفر علمياً وتمت إضافة محتويات المهن الثلاثة في مهنة التمريض الجديدة.

حيث أن الممرض بعد التخرج له حرية اختيار الوظيفة والإنتقال إلى مؤسسة أٌخرى, هذا الحال لم يكن موجوداً قبل الدمج, والهدف من قرار التعديل والدمج , توسيع الخبرة العملية والعلمية للممرض وفتح المجالات والخيارات بشكل أوسع أمام المتخرج.

مجريات التقدم للمهنة

• عند توقيع العقد مع المؤسسة أو الدار أو المشفى وإختيار المدرسة, يُلزم الطالب بنظام تعلم اسمهEinsatzblöcke  أو اسلوب الحلقات.
• من خلال هذا النظام يتنقل الطالب كل فترة من شهرين إلى ثلاث شهور في الأقسام, يتعلم مهام القسم ويتم تقييمه من إدارة القسم.
• يُلزم كذلك في كل سنة بتأدية مهمة خارجية تدعى Fremd Praktikum او Außeneinsatz
• وهذا يعني إلزام الطالب في كل سنة للذهاب خارج المستشفى الأصلي لمهمة التعلم كبراكتيكوم ضمن الاوسبيلدونغ لمدة تتراوح بحوالي ثلاث شهور , على سبيل المثال طالب وقّع عقد اوسبيلدونغ مع مشفى كممرض, يجب أن يذهب إلى دار المسنين لإكتساب الخبرات, بعد تأدية المهمة يرسل دار المسنين التقييم عن أداءه للمشفى الأم.
• في السنة التي تليها يُلزم كذلك الطالب بتأدية مهمة خارجية مثلاً في مشفى خاصة للأطفال.
• يكون التدريب المهني عبارة عن حلقات يقدمها الطالب كل فترة في قسم معين أو بمكان خارجي لنهاية الأوسبيلدونغ.
• يصرف أجر الأوسبيلدونغ دائماً من الجهة المعنية او الشركة الأم التي كتبت العقد مع الطالب.

وهنا يخطر ببال البعض كيف يتم تمويل الطالب وهو لا يداوم إلا جزء بسيط من وقته في المؤسسة أو المشفى الأم؟

في وجود نظام المبادلة يعوض مكان الطالب دائماً بطالب خارجي ويحسب ذلك بانه مهمة خارجية, حيث أن نظام التبادل يكون بإتفاق بين المؤسسات والمشافي.

المتطلبات

• في النظام القديم كان يمكن التغاضي عن شهادة اللغة في ظل تكلم المتقدم بطلاقة لكن في هذا النظام يجبر الأجنبي أن يكون لديه شهادة مستوى لغوي  B2.
• وجود شهادة او ما يعادلها Realschulabschluss .
• وجود براكتيكوم في إحدى دور التمريض مدة ست شهور .
• مقاومة ضغوط العمل والمرونة وعدم الخوف من بعض الحالات (رؤية الدم) .
• الاهتمام بالطب والاستعداد للتعلم .
• القدرة على التعامل مع المرضى والحالات الصعبة .
• القدرة على العمل في جميع الاوقات وفي عطل نهاية الأسبوع .

ملاحظة: يمكن للطالب البقاء على النظام القديم إذا فضَّل ذلك ويتخرج على حسب شهادات النظام القديم ويبقى اختياره للعمل بعد الأوسبيلدونغ محدود.

الرواتب

1. Ausbildungsjahr          1.100 Euro

2. Ausbildungsjahr          1.150 Euro

3. Ausbildungsjahr          1.250 Euro

بعد التخرج بشهادة Gesundheit und Pflegefachmann/Frau يحصل على راتب يكون نسبياً اعلى من الإختصاصات المنفردة ويكون حوالي 3500 يورو بروتو ترتفع الرواتب بإزدياد سنوات الخبرة.

بعد الجائحة كورونا ازداد الطلب على جميع اختصاصات القطاع الصحي ومن اهم المهن هي مهنة التمريض كما تقدم بعض المشافي او المؤسسات الصحة مكافئات للعاملين في هذا القطاع.

لذلك فرص القبول عمل التمريض في المانيا مرتفعة نسبياً