بطاقة Chancenkarte
بطاقة الفرصة (Chancenkarte) هي إحدى المبادرات التي تم تقديمها في إطار قانون الهجرة العمالة المهرة في ألمانيا. تهدف هذه البطاقة إلى تمكين الأشخاص الذين ليس لديهم عرض عمل محدد في ألمانيا، ولكن لديهم إمكانات ومؤهلات تجعلهم قادرين على الإسهام في سوق العمل الألماني، من الهجرة إلى ألمانيا والبحث عن فرص عمل هناك.
تستند بطاقة الفرصة إلى نظام النقاط، حيث يتم احتساب نقاط محددة لعدة معايير مثل المؤهلات الأكاديمية، مستوى اللغة (الألمانية والإنجليزية)، خبرة العمل، العلاقة بألمانيا، العمر، والإمكانات المرتبطة بالشريك أو الشريكة الحياتية. يتم تحديد المرشحين المؤهلين بناءً على إجمالي النقاط التي يحصلون عليها.
إذا تم قبول الشخص ومنحه بطاقة الفرصة، يتمكن من القدوم إلى ألمانيا والبحث عن فرص عمل هناك لفترة محددة. يجب أن يكون الشخص قادرًا على توفير وسيلة معيشته خلال هذه الفترة.
قد تطرأ مزيد من التفاصيل والتعديلات على بطاقة الفرصة في الأيام القادمة، حيث لا تزال هذه المعلومات تعتبر مسودة وموضوعة للتعديل والتطوير من قبل المشرعين والجهات المعنية.
نظام النقاط الجديد
يجب الإشارة إلى أن هذا المبدأ المتعلق بتوزيع النقاط في نظام الهجرة الجديد هو مبدأ عام ومقترح قدمه المشرعون كجزء من عملية تعديل القانون. قد يتم إجراء بعض التعديلات والتغييرات في هذا المبدأ خلال الأيام القليلة القادمة. بناءً على المزيد من التفاصيل والتوجيهات التي يتم تحديدها من قبل الجهات المختصة.
ومع ذلك، فإن المعلومات التي تم تقديمها حول توزيع النقاط هي استنادًا إلى المسودة الحالية للقانون وتمثل مبدأً عامًا لتقييم المؤهلات والخبرات واللغة والعمر للمتقدمين. يجب أن تكون هذه المعلومات مفيدة لفهم المبدأ العام للنظام الجديد. لكن يجب أخذها بعين الاعتبار كمسودة وليست نسخة نهائية من النظام الذي قد يصدر في المستقبل.
ومن المتوقع أن تصدر الجهات المختصة مزيدًا من التفاصيل والتوجيهات بمجرد استكمال العملية التشريعية وتحديد النص النهائي للقانون. ينصح بمتابعة التحديثات والإعلانات الرسمية المتعلقة بنظام الهجرة الجديد للحصول على المعلومات الأحدث والدقيقة بشأن توزيع النقاط وشروط الهجرة إلى ألمانيا.
كيفية توزيع النقاط
- المؤهلات التعليمية:
تُعطى نقاط لحاملي الشهادات المعترف بها في ألمانيا. يتم تحديد عدد النقاط بناءً على المستوى التعليمي ونوع الشهادة.
- حاملو شهادة معترف بها في ألمانيا: 4 نقاط
- حاملو شهادة معترف بها في الخارج ومعادلتها في ألمانيا: 2 نقطة
- الخبرة المهنية:
يتم منح النقاط بناءً على عدد سنوات الخبرة المهنية التي يمتلكها المتقدم. كلما زادت فترة الخبرة، زادت النقاط التي يحصل عليها المتقدم.
- 2 سنوات من الخبرة المهنية: 2 نقطة
- 5 سنوات من الخبرة المهنية بالإضافة لشهادة معرفة في المانيا: 4 نقاط
- مستوى اللغة الألمانية:
تحتسب النقاط بناءً على مستوى اللغة الألمانية الذي يتحققه المتقدم. على سبيل المثال، يمكن أن يحصل المتقدمون الذين يتحدثون الألمانية على مستوى B1 على عدد معين من النقاط. بينما يحصل الذين يتحدثون الألمانية على مستوى A2 على عدد أقل من النقاط.
- مستوى A2 في اللغة الألمانية: 1 نقطة
- مستوى B1 في اللغة الألمانية: 2 نقطة
- العمر:
يتم منح النقاط بناءً على العمر. على سبيل المثال، يحصل المتقدمون الذين هم دون سن 35 عامًا على عدد أعلى من النقاط مقارنة بالمتقدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 40 عامًا.
- دون سن 35 عامًا: 2 نقطة
- بين 35 و 40 عامًا: 1 نقطة
كذلك يمكن احتساب نقاط لمن لديه اقارب من الدرجة الثانية على الأقل.
يجب على المتقدمين تحقيق الحد الأدنى من النقاط المطلوبة للحصول على بطاقة Chancenkarte. هي 6 نقاط من أصل 10 نقاط ممكنة. يمكن للمتقدمين الذين يحصلون على هذا العدد المطلوب من النقاط تقديم طلباتهم للحصول على بطاقة Chancenkarte والبدء في البحث عن فرص عمل في ألمانيا.
يجب ملاحظة أن هذا التوزيع قد يختلف قليلاً اعتمادًا على تفاصيل إضافية وشروط إضافية التي قد تم تحديدها في القانون النهائي. لذلك، قد توجد تعديلات طفيفة في التوزيع الفعلي للنقاط عند إصدار النظام الجديد.
لمزيد من المعلومات حول قانون الهجرة الجديد في المانيا:
قانون الهجرة الجديد إلى المانيا 2023 – Zatalana
