تعريف العمل الاسود اللا شرعي
وفقا لتصريحات الجمارك الألمانية، يعرَّف العمل الأسود في ألمانيا بأنه العمل الذي ينفَّذ بواسطة العمال أو أصحاب العمل الذين لا يستوفون حقوقهم تجاه الدولة الألمانية. وعلاوة على ذلك يشمل ذلك عدم فرض الضرائب على الأجور وعدم دفع الاشتراكات في التأمين الاجتماعي (مثل اشتراكات التأمين الصحي). وبالتالي، يعتبر هذا العمل غير قانوني وغير مصرح به.
إضافة إلى ذلك مخاطر العمل الأسود في ألمانيا تشمل فرض غرامات مالية كبيرة، فقدان حقوق العمل الأساسية، وعدم حصول الأفراد على التأمين الصحي والاجتماعي.
كما يعتبر العمل الذي يتم ممارسته في حرفة أو نشاط تجاري دون إخطار السلطات وعدم التسجيل أيضًا عملًا غير مصرح به. ويذكر أن هذا يشمل أيضًا بدون شك متلقي الإعانة الاجتماعية الذين لا يلتزمون بإخطار السلطات والوكالات الاجتماعية، على سبيل المثال.
عند إخفاء الدخل من جهة متلقي إعانة Hartz 4.
مهم للمهاجرين عن العمل الاسود
وبالنسبة للمهاجرين الجدد في ألمانيا، من الضروري أن يتعلموا كيفية العمل في البلاد وما هي حقوقهم وواجباتهم تجاه أصحاب العمل. فالأفراد الذين يخفون نشاطهم التجاري بطريقة غير قانونية يتعرضون للمسائلة والعقاب، فيما يتعلق هذا السلوك جريمة إدارية. ويجب أن يكون الوعي بالقانون حاضرًا، حيث لا يعتبر الجهل بالقانون عذرًا قانونيًا لتجنب العقاب.
سواء كانت شخصًا موظفًا أو صاحب عمل، يتعرض أي نشاط غير معلن عنه للمخاطر. فقانون مكافحة العمل غير المعلن عنه (SchwarzArbG) يعامل أصحاب العمل والموظفين على قدم المساواة. وبالتالي يمكن أن يصل العقاب في بعض الحالات إلى دفع غرامات تصل إلى 500 ألف يورو، وفي بعض الحالات الأخرى يكون العقاب السجن.
عقوبة العمل الاسود في المانيا
يختلف مقدار العقوبة على صاحب العمل بحسب نوع الانتهاك القانوني المرتكب. على سبيل المثال عدم تسجيل الشركة (يصل الغرامة إلى 50,000 يورو)
عدم القيد في سجل الحرفيين (يصل الغرامة إلى 50,000 يورو)، والتأخر في تقديم المستندات (يصل الغرامة إلى 1,000 يورو). وفي بعض الحالات، يمكن أن يؤدي الانتهاك إلى السجن.
وبالنسبة للعامل، فإن مقدار العقاب يختلف أيضًا حسب نوع الانتهاك المرتكب. في حال تورط العامل في العمل الأسود، يمكن أن تصل الغرامات إلى 50,000 يورو.
تشمي العقوبات ابعاد مختلفة
- غرامات مالية: كما ذكرنا سابقا أن العقوبات يمكن ان تصل إلى 50 الف يورو في المانيا
- التأديب الجنائي: قد يؤدي العمل الأسود إلى التأديب الجنائي للأفراد المتورطين، مما يعني أنهم قد يواجهون عواقب قانونية تتجاوز مجرد الغرامات المالية.
- فقدان الحقوق والتأمين: قد يؤدي العمل الأسود أيضًا إلى فقدان حقوق العمال وعدم التأمين الاجتماعي، مما يعني أنهم قد لا يحق لهم الاستفادة من حقوق العمل والتأمين الاجتماعي.
- عقوبات على أصحاب العمل: قد يتعرض أصحاب العمل أيضًا لعقوبات قانونية بسبب التشجيع على العمل الأسود أو تجاوز القوانين العمالية.
هل تعتبر هذه الحالات شغل اسود؟
ومن الجدير بالذكر أنه يعد العمل غير الأسود بدون عقد عمل رسمي قانونيًا ولا يسبب مشاكل. فوفقًا لقانون SchwarzArbG، لا يوجد مشكلة إذا تم تنفيذ عمل بأجر بسيط. ومن ناحية أخرى في إطار مساعدة ذاتية للأقارب أو المعارف، شريطة أن لا يكون الهدف من تلك الخدمة هو تحقيق المساعدة من النشاط. وبالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يتم تنفيذ العمل بشكل منتظم. مثل مساعدة في تنظيف حديقة منزل أو المساعدة في إعداد حفل واستلام رسوم رمزية كتعويض للمساعدة.
يعد الحل الأمثل لتجنب المشاكل والعقوبات هو العمل النظامي والقانوني. وذلك عن طريق توقيع عقد رسمي معروف لدى الجهات المعنية بين العامل وصاحب العمل. لذلك، ننصح الأفراد الذين ينوون العمل في ألمانيا بتعلم كيفية العمل
بالإضافة إلى ذلك الاستعانة بأشخاص ذوي الخبرة في البلاد، ومعرفة حقوقهم وواجباتهم تجاه صاحب العمل. يجب أن يكون الوعي بالقانون واضحًا، حيث إن القانون في ألمانيا موجود لحماية الأفراد.
العمل الاسود حلال او حرام من وجهة نظر دينية
موقف الدين تجاه العمل الأسود (العمل غير المُعلن أو الذي لا يتم تسجيله رسميًا) قد يختلف حسب الديانة والتفسير الشخصي للنصوص الدينية. إليك نظرة عامة على بعض الجوانب من وجهة نظر بعض الديانات الرئيسية:
- الإسلام: يشدد الإسلام على أهمية العدالة والنزاهة في العمل والمعاملات الاقتصادية. العمل الأسود يمكن أن يتعارض مع هذه القيم ويعتبر غير مستحب، خاصة إذا كان يؤدي إلى تجاوز القوانين والحقوق العمالية.
بالتالي يعتبر العمل الاسود حرام شرعاً - المسيحية: في المسيحية، يشجع على الصدق والنزاهة في التعامل مع الآخرين. العمل الأسود يمكن أن يعتبر مخالفة للقيم المسيحية إذا كان يؤدي إلى تجاوز الضرائب والتضليل.
- اليهودية: في اليهودية، تعتبر النزاهة والعدالة جوانبًا مهمة من القيم الدينية. الالتزام بالقوانين والتشريعات يحسن الصورة الدينية والاجتماعية.
بالتالي كثير ما يتم سؤال ما حكم العمل في الاسود؟
في جميع الاديان تقول انه حرام يجب الابتعاد عنه حيث يعتبر عمل لا اخلاقي.
ما هي عيوب الأعمال الغير شرعية
العمل الأسود يحمل العديد من العيوب والمخاطر، وقد تكون هذه العيوب ذات تأثير سلبي على الأفراد والمجتمع بشكل عام. إليك بعض العيوب الرئيسية للعمل الأسود:
- الأفراد الذين يعملون بشكل أسود قد يفقدون حقوقهم العمالية، مثل الحق في الإجازة السنوية، والتأمين الصحي والاجتماعي، والحماية من التمييز.
- يؤدي العمل الأسود إلى تفاقم الاقتصاد السوداء ويؤثر على توزيع الثروة والتنمية الاقتصادية.
- يمكن أن يؤدي العمل الأسود إلى زيادة معدلات البطالة، حيث يُفضل بعض أصحاب العمل استخدام العمال الغير مسجلين رسميًا بدلاً من توظيف عمال مسجلين.
- يمكن أن يزيد العمل الأسود من التفاوت الاجتماعي، حيث يفقد العمال الذين يعملون بشكل أسود الفرص العادلة للحصول على فرص عمل مستقرة ومزايا اجتماعية.
- يقلل العمل الأسود من إيرادات الضرائب والمساهمات في الضمان الاجتماعي، مما يؤثر سلبًا على تمويل الخدمات العامة والبرامج الاجتماعية.
- الأفراد الذين يعملون بشكل أسود قد يفتقدون إلى التأمين الصحي، مما يعرضهم لمخاطر صحية كبيرة في حالة الإصابة أو الحاجة إلى رعاية طبية.
- قد يكون العمال الذين يعملون بشكل أسود عرضة للتشغيل والاستغلال العمالي، حيث قد يتم استغلالهم بسبب عدم وجود حقوق وحماية قانونية كافية.
للعودة إلى الصفحة الرئيسية:
