وصف المهنة الخاصة باوسبيلدونغ موارد بشرية
فيما يلي نقدم لكم شرح ومعلومات عن مهنة اوسبيلدونغ Personaldienstleistungskaufmann موظف الموارد البشرية ورعاية شؤون الموظفين.
في هذه المهنة سوف تتعلم أثناء التدريب لمدة ثلاث سنوات في جميع أنحاء متطلبات خدمات موظفين المتخصصين في الشركة وستكون المسؤول عن شؤون الموظفين وسوف تكون المسؤول عن ارشاد والدعم ،ستتعلم ايضاً كيفية التعامل مع مختلف الناس
المهام التي يقوم بها طالب اوسبيلدونغ رعاية شؤون الموظفين
- التوظيف والاختيار: يشارك أخصائي خدمات الموارد البشرية Personaldienstleistungskaufmann في عمليات التوظيف والاختيار للشركة، بما في ذلك وضع الإعلانات الوظيفية، وتلقي طلبات التوظيف، وإجراء مقابلات العمل، واختيار المرشحين المناسبين.
- إدارة الموظفين: يقوم أخصائي خدمات الموارد البشرية بإدارة الموظفين فيما يتعلق بالمعلومات الشخصية والعقود والتأمين الصحي والتدريب والتطوير وإجراءات الإجازات والأجور.
- تطوير السياسات والإجراءات: يشارك أخصائي خدمات الموارد البشرية في وضع وتطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية للشركة، مثل سياسات التوظيف والتعيين وسياسات الأجور والمكافآت وسياسات التطوير المهني.
- إدارة العلاقات العمالية: يعمل أخصائي خدمات الموارد البشرية على إدارة العلاقات مع الموظفين وحل المشكلات العمالية والاستماع لاحتياجاتهم ومخاوفهم.
- تنفيذ التدريب والتطوير: يساعد أخصائي خدمات الموارد البشرية في تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين، بما في ذلك تقييم الاحتياجات التدريبية وتنسيق الورش والدورات التدريبية.
- إدارة الشؤون الإدارية: يقوم أخصائي خدمات الموارد البشرية بإدارة الشؤون الإدارية المتعلقة بالموظفين، مثل إعداد الوثائق الإدارية، وإدارة الملفات الشخصية، وإجراءات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
المواد الدراسية اوسبيلدونغ رعاية شؤون الموظفين
- التوظيف والتعاقد: يشمل دراسة عمليات التوظيف والاختيار. بالتالي كتابة الإعلانات الوظيفية، وتلقي ومراجعة طلبات التوظيف، وإجراء مقابلات العمل، وتقييم المرشحين المحتملين.
- إدارة الموارد البشرية: يتعلم الطلاب أساسيات إدارة الموارد البشرية. بما في ذلك إدارة العقود والمعلومات الشخصية للموظفين، وإدارة أوقات العمل والإجازات، والرواتب والمكافآت، والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
- التدريب والتطوير: يتم تعليم الطلاب حول أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات، وكيفية تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات وقدرات الموظفين.
- القانون العملي: يتم دراسة قوانين العمل واللوائح المتعلقة بحقوق الموظفين وواجباتهم، ومسائل العمل والتوظيف في البيئة العمل.
- الاتصال والعلاقات العمل: يتعلم الطلاب مهارات الاتصال الفعالة في بيئة العمل، بما في ذلك التواصل مع الموظفين والعملاء والشركاء التجاريين.
- التسويق الشخصي والمهني: يتعلم الطلاب كيفية تسويق أنفسهم وتطوير مهارات العرض الشخصي والمهني.
المتطلبات الخاصة بموارد بشرية – رعاية شؤون الموظفين في الاوسبيلدونغ
يجب على المتقدم ان يكون لديه شهادة Abitur وأحياناً بعض الشركات تطلب Abitur
يجب على المتقدم ان يكون يتكلم بطلاقة بما يكافئ B2 ولديه خبرة في التعامل مع الناس
تتميز هذه المهنة بانها مهنة مكتبية بكثرة التواصل والكتابة الإيميلات وتنظيم العقود
لذلك الأفضل ان يكون المتقدم قادر على الكتابة و الكلام بطلاقة يجب ايضاً على الموظف ان يتعلم العمل على
رواتب اوسبيلدونغ موارد بشرية – رعاية شؤون الموظفين
يتقاضى الطالب وسيطا رواتب على النحو التالي:
السنة الاولى: 988 Euro
والسنة الثانية: 1075 Euro
السنة الثالثة: 1170 Euro
بعد التخرج : 2200 – 3400 Euro (Brutto)
بزدياد الخبرة والسلم الوظيفي ممكن ان تصل المهنة بالراتب إلى 3800 Euro
ويمكن التقدم لدراسة Weiterbildung
إقرأ المزيد عن افضل 10 وظائف في المانيا
للحصول على شواغر Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann – Infos und freie Plätze
