عقد التدريب المهني (الأوسبيلدونغ)

شرح نقاط العقد

شرح عقد الأوسبيلدونغ التدريب المهني في ألمانيا وكيفية توقيع العقد
Berufsausbildungsvertrag

عند قبول الشركة للطالب المتقدم يتم تحضير من قبل الشركة العقد على الشكل الأتي بثلاث نسخ ويحدد فيه جميع المعلومات بناء على الإتفاق الذي تم في المقابلات الشخصية

بعد ذلك يأخذ الطالب هذا العقد ويقرأه جيداً ويتأكد من جميع المعلومات يرفق بالعقد مجموعة القوانين و النصوص القانونية التي تخص التدريب المهني

بعد التأكد وقراء العقد من الطالب يوقع الطالب ويعاد العقد إلى الشركة
الشركة تقوم بدورها بإرسال العقد إلى النقابة بعد توقيع الطرفين عليه

ليتم بدوره ختم العقد بختم النقابة وتسجيل الطالب بشكل رسمي في النقابة على انه طالب تدريب مهني يتم توزيع نسخ العقد إلى الطرفين الشركة والطالب وتبقى نسخة مع نقابة العمل (الذي يلعب دور الوسيط)
ملاحظة: شكل العقد ممكن ان يختلف من ولاية لأخرى

ماذا يحتوى هذا العقد؟

عقد الأوسبيلدونغ (Ausbildungsvertrag) هو عقد يتم توقيعه بين صاحب العمل والمتدرب في إطار برنامج التدريب المهني في ألمانيا. يحتوي عقد الأوسبيلدونغ على المعلومات التالية:

1. المعلومات الشخصية: يتم ذكر بيانات الطرفين المتعاقدين، بما في ذلك الاسم الكامل والعنوان وتاريخ الميلاد ورقم الضمان الاجتماعي (Sozialversicherungsnummer) ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني.
2. تفاصيل الشركة والمتدرب: يتم تحديد اسم الشركة وعنوانها ومجال العمل، بالإضافة إلى اسم المتدرب والمؤهلات التعليمية والخبرات السابقة (إن وجدت).
3. مدة التدريب: يتم تحديد مدة التدريب بالتفصيل، بما في ذلك تاريخ بداية ونهاية التدريب.
4. المهام والواجبات: يتم توضيح المهام والواجبات التي يجب على المتدرب القيام بها خلال فترة التدريب.
5. المستحقات المالية: يتم تحديد المستحقات المالية للمتدرب، بما في ذلك مبلغ الأجر وطريقة الدفع والتأمين الاجتماعي والعطلات المدفوعة.
6. الشروط والأحكام: يتضمن العقد شروطًا وأحكامًا متعلقة بإنهاء العقد والإشعار المسبق والحقوق والواجبات والتأمين الصحي والاجتماعي وأي شروط خاصة أخرى.

عقد الأوسبيلدونغ يعتبر وثيقة قانونية مهمة، ويجب على الطرفين قراءة العقد بعناية والتأكد من فهم جميع البنود والشروط قبل التوقيع عليه.

بنود تحمي الطرفين

قراءة العقد بعناية وفهم محتواه قبل التوقيع عليه له أهمية كبيرة وهنا بعض الأسباب:

• حماية حقوقك: قراءة العقد بشكل جيد يسمح لك بفهم حقوقك وواجباتك بشكل صحيح. يمكنك التحقق من أن العقد يتضمن جميع البنود والشروط التي تناسبك وتحمي مصالحك الشخصية والمهنية.
• تجنب المفاجآت غير المرغوب فيها: عند قراءة العقد بعناية، يمكنك التحقق من عدم وجود بنود غامضة أو مشروطة قد تفاجئك فيما بعد. يمكنك أيضًا التأكد من عدم وجود أي بنود تضعك في وضعية غير مريحة أو غير عادلة.
• تحديد الشروط المالية والعمل: يمكنك التحقق من التفاصيل المالية المتعلقة بالأجر والمزايا والعطلات المدفوعة وأي تعويضات أخرى تتعلق بالوظيفة. كما يمكنك التحقق من المهام والواجبات المتوقعة منك خلال فترة العمل.
• إثبات الاتفاقية: قراءة العقد بعناية والتوقيع عليه يعتبر إثباتًا للاتفاقية بينك وبين صاحب العمل. إذا نشأت أي خلافات في المستقبل، يمكن استخدام العقد كوثيقة لتوضيح الاتفاقية الأصلية وحماية حقوق الطرفين.
• استشارة المستشارين القانونيين: إذا كنت غير متأكد من بعض البنود أو تحتاج إلى توضيحات إضافية، يمكنك استشارة مستشار قانوني أو مستشار عمل لمساعدتك في فهم العقد وتقديم المشورة المهنية.

بشكل عام، قراءة العقد بعناية وفهم محتواه يساعدك على اتخاذ قرار مدروس ومسؤول قبل الالتزام بالتوقيع عليه. إنها خطوة هامة لحماية حقوقك والتأكد من أنك توافق على جميع الشروط والبنود المتفق عليها.